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勞動關系協調員培訓班滾動開班

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職業定義

從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。職業共設三個等級,分別爲勞動關系協調員(國家職業資格三級)、勞動關系協調師(國家職業資格二級)、高級勞動關系協調師(國家職業資格一級)。申報勞動關系協調員所需的基本文化程度爲高中畢業。



申報條件


相關專業指:勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經濟、社會工作、法學等。
——勞動關系協調員(具有以下條件之一者)
連續從事本職業工作6年以上。
(2)具有本專業或相關專業大學專科及以上學曆證書。
(3)具有其他專業大學專科及以上學曆證書,經本職業三級正規培訓達到規定標准學時數,並取得結業證書。
——勞動關系協調師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標准時數,並取得結業證書。
(4)取得本專業或相關大學本科學曆證書後,連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有本專業或相關專業大學本科學曆證書,取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有本專業或相關專業大學本科學曆證書,取得本職業三級職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級正規培訓達到規定標准學時數,並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學曆證書後,連續從事本職業工作2年以上。
——高級勞動關系協調師(具備以下條件之一者)
連續從事本職業工作19年以上。
(2)取得本職業二級職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業二級職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級正規培訓達到規定標准時數,並取得結業證書。
(4)取得大學本科學曆證書後,連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
(5)具有碩士、博士研究生學曆證書,連續從事本職業或相關工作10年以上。
(6)具有本專業或相關專業碩士研究生學曆證書,連續從事本職業或相關職業工作7年以上。
(7)具有本專業或相關專業博士研究生學曆證書,連續從事本職業或相關職業工作5年以上。


主要工作內容


(1)勞動標准實施管理;
(2)管理勞動合同;
(3)參與集體協商與集體合同管理;
(4)進行勞動規章制度建設;
(5)開展勞資溝通和民主管理;
(6)協調處理員工申訴和勞動爭議。




職業概況


       劳动关系是最重要和最复杂的社会关系,其内容高度敏感,形式复杂多样。在全球化、信息化不断发展的背景下,新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制,我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱,劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要,有必要进一步完善劳动关系协调体系,建立劳动关系协调的专业化队伍。
勞動關系協調員是用人單位和員工雙方利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制的最基層承擔者。勞動關系協調工作責任重、專業性強,不僅要求從業人員具有認真負責的態度、客觀公正的意識,更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業知識以及娴熟的溝通與交流技能。
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職業前景


      目前,劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底,全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个,地区性劳动争议调解组织8000多个。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大,但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业,对于满足社会的需求,提高从业人员的业务水平,增强其解决劳资问题的能力,促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意義。